Житомирський окружний адміністративний суд у своєму рішенні зробив висновок, що відповідальність за правильність ведення трудових книжок несе роботодавець. А формальні помилки у документах не можуть обмежувати конституційне право на соціальний захист працівника

З 1 жовтня 2025 року низька зарплата працівників може коштувати бізнесу ліцензії, адже набирають чинності нові правила щодо мінімальної середньої зарплати на підприємстві. Дізнавайтеся кого стосуються ці зміни, як їх потрібно застосовувати, чи можна враховувати лікарняні та відпустки, і що загрожує підприємству, якщо показник виявиться нижчим за норму

З 1 вересня 2025 року в Україні почав діяти Реєстр прозорості – ключовий інструмент реалізації Закону «Про лобіювання». Тепер усі суб’єкти, що впливають на ухвалення рішень, зобов’язані пройти реєстрацію, подавати звіти та працювати у відкритій системі, доступній для суспільства

Якщо працівник перебуває за кордоном і відмовляється повертатися до роботи, роботодавець має право звільнити його за прогул. Водночас під час воєнного стану є винятки

З січня шукали працівника на посаду маркетолога. Оклад за штатним розписом 20000 грн встановлено у січні 2025. І ось нарешті ми знайшли працівника на цю посаду. Як у такій ситуації слід індексувати зарплату нового працівника у вересні. Який місяць слід буде вважати базовим для такого працівника – місяць встановлення окладу (січень) чи місяць прийняття нового працівника на роботу (вересень)?

З липня 2025 року Пенсійний фонд відшкодовує витрати підприємствам за оплату різниці між спеціальною і стандартною відпусткою чорнобильців. Як отримати компенсацію – роз’яснили у ПФУ

Що трапиться, якщо податківці під час перевірки виявлять важливі первинні або касові документи, підписані головбухом або керівником підприємства, які на момент оформлення документа перебували у відпустці? Розберемо у статті

Новий законопроєкт №13335 передбачає бронювання навіть для чоловіків без військового обліку чи з порушеннями. Але є умова – 45 днів на виправлення ситуації. Що це означає для роботодавців та працівників оборонних підприємств?

На сайті Черкаської ОВА опубліковано проєкт розпорядження про зміну Критеріїв критичності. Документ пропонує нову редакцію правил, за якими підприємства, установи й організації визнаватимуться важливими для забезпечення потреб територіальних громад області в особливий період. Які документи потрібно надати для підтвердження відповідності — читайте у новин

Чи може бути меншою за 20 000 грн зарплата працівників, які не входять до числа військовозобов'язаних (наприклад, секретар, бухгалтер)?

Працівниця отримала статус біженки за кордоном і хоче призупинити дію трудового договору. Чи дозволяє закон зробити це за власною ініціативою – розповіли у Держпраці

Ділимося із вами посадовою інструкцією організатора зі збуту– код КП 3419

До 5 вересня необхідно подати до того ТЦК та СП повідомлення за додатком 4. Таку інформацію слід подавати у разі наявності змін в облікових даних працівників у серпні 2025 року. Детальніше – читайте у матеріалі

Працівник захворів під час відпустки, оформив лікарняний. Після закінчення відпустки написав заяву на продовження відпустки. Чи зобов’язаний роботодавець продовжувати відпустку?

Порядковий номер місця трудових відносин (код суб’єкта) – це унікальний номер кожного роботодавця, що використовується у трудовій книжці та електронних документах ПФУ. Дізнайтеся, як правильно визначити номер для всіх роботодавців, скориставшись формами ОК-5, ОК-7 або витягом з електронної трудової книжки на вебпорталі ПФУ

Професійні захворювання, зазвичай виникають через вплив на організм людини несприятливих та шкідливих факторів виробничого середовища. На сьогодні рівень професійної захворюваності серед працівників є серйозною проблемою. Тож зупинимося на профілактиці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Заступник керівника Офісу президента Павло Паліса повідомив, що найближчим часом Міноборони та Генштаб представлять зміни у сфері мобілізації. Серед ключових завдань – цифровізація процесів, зниження корупційних ризиків та впровадження нових контрактів за зразком «18-24»

Тривалий час вже діють електронні листки непрацездатності, а нарахуванням страхових виплат за загальнообов’язковим соцстрахуванням займається ПФУ. У цій статті наведено покроковий алгоритм дій страхувальника для оплати лікарняних листків своїм працівникам

Роботодавець має організовувати лабораторні дослідження на робочих місцях для виявлення шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища. Ці дані необхідні для визначення категорій працівників, які повинні проходити медичні огляди, та подаються до Держпраці